1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Đảm bảo vận hành vận hành các công cụ giao tiếp nội bộ và tham gia các hoạt động nhằm truyền tải đầy đủ, xuyên suốt thông tin, thông điệp của Ban giám đốc hay các đơn vị đến nhân viên và ngược lại.
- Thực hiện xây dựng các chiến lược truyền thông nội bộ, phát triển phong phú, đa dạng kênh truyền thông, chuyên trang thông tin nội bộ.
- Chủ động đề xuất các phương án và thực hiện xử lý khủng hoảng truyền thông.
- Đề xuất, lên kế hoạch, tham gia, thực hiện các hoạt động sự kiện nội bộ của Công ty: sinh hoạt chung tháng, ngày lễ hội, du lịch, nghỉ mát, các hoạt động gắn kết nội bộ của Công ty...
-
Quản l ý, giám sát thông tin, xây dựng content và đăng các bài viết trên các kênh truyền thông của Công ty (Fanpage, Website, Youtube, Group nội bộ, Bitrix24,…)
- Xây dựng, phát triển, triển khai các hoạt động và đo lường hiệu quả quá trình phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Đào tạo về văn hóa
doanh nghiệp cho CBNV công ty.
- Phối hợp thực hiện các công việc phát sinh theo sự chỉ đạo của quản lý và công ty.
- Thực hiện lập kế hoạch và báo cáo công việc hằng ngày, hằng tuần, hằng tháng theo quy định chung.
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Truyền thông, Nhân sự, Marketing, Báo chí,...
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 6 tháng trở lên
- Kỹ năng:
+ Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Office,…)
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
+ Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập
+ Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh
+ Kỹ năng chịu áp lực trong công việc
+ Có khả năng sử dụng các phần mềm chỉnh sửa video, hình ảnh…
- Phẩm chất: trung thực, nhanh nhẹn, tự tin, cầu toàn
3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
3.1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
- Lương: 7 - 9 triệu + Thưởng
- Lương được xem xét tăng định kỳ vào tháng 6 và tháng 12 hàng năm.
- Thưởng năm, thưởng tháng, thưởng các ngày lễ tết và sinh nhật cty
Trả lương đúng hạn.
- Thời gian làm việc: Từ 8h25 - 17h30 (nghỉ trưa 1h25’ - Tổng thời gian làm việc < 8h)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
3.2. PHÚC LỢI
- Phụ cấp ăn ca 25.000đ/ngày
- Thưởng các ngày lễ, tết Dương lịch, tết âm lịch
- Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
- Du lịch hàng năm.
3.3. PHÁT TRIỂN
NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH
- CBNV được nâng cao năng lực thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tháng.
- Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại 3S Media:
Chuyên viên – (Tổ trưởng) – Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận.
3.4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI
- Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
- Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
- Vui lòng gửi CV ứng tuyển qua email: Ứng viên vui lòng ứng tuyển phía trên.
