I
Thông tin chung
Chức danh công việc:
Team Leader Truyền thông
Phòng Ban:
MKT
Cấp
trực tiếp quản l í:
Trưởng phòng MKT
II
Mô tả nhiệm vụ
STT
Nhiệm vụ chính
Mô tả nhiệm vụ
1
Quản lý, phát triển nội dung kênh
truyền thông của công ty: fanpage, youtube, website, trang thương mại điện
tử...
- Hoạch định, phát triển nội dung
trên các kênh truyền thông của công ty.
- Hoạch định, phát triển nội dung cho hoạt động quảng cáo, PR.
- Chịu trách nhiệm KPI tăng trưởng các kênh.
- Kiểm duyệt nội dung của team truyền thông inhouse và agency.
2
Phát triển kế hoạch truyền thông
tiếp thị bao gồm chiến lược, mục tiêu, ngân sách và chiến thuật
- Nắm bắt về xu hướng của ngành,
khách hàng và đưa ra các đề xuất chiến lược.
- Hướng dẫn team truyền thông để tiếp cận được khách hàng thông qua các kênh
truyền thông cũ và mới.
- Đề xuất và chỉ đạo team truyền thông thực hiện các chiến dịch truyền thông.
3
Kết hợp với phòng nhân sự thực
hiện các hoạt động truyền thông nội bộ
- Phối hợp xây dựng kế hoạch và
thực thi truyền thông nội bộ với phòng Nhân sự.
4
Đào tạo và gắn kết team truyền
thông
- Đào tạo tư duy, kỹ năng, kiến
thức của nhân sự truyền thông.
- Gắn kết team truyền thông hòa hợp với văn hóa công ty.
5
Thực hiện các công việc khác theo
yêu cầu của cấp trên
- Báo cáo tiến độ team truyền
thông theo tuần.
- Một số công việc phát sinh liên quan team truyền thông.
- Tham mưu cho Ban lãnh đào về xử lý khủng hoảng truyền thông.
III
Yêu cầu kỹ năng, trình độ
a
Bằng cấp đào tạo
Đại học
b
Trường hoặc chuyên ngành đào tạo
Chuyên ngành truyền thông,
marketing, quảng cáo
c
Kỹ năng chuyên môn
- Kiến thức truyền thông trong
lĩnh vực Sức khỏe là một lợi thế.
- Kiến thức vững chắc về truyền thông báo chí, mạng xã hội (Facebook,
Youtube, Tiktok...)
- Thông thạo và cập nhật nhanh mọi cải tiến về công nghệ, kỹ thuật truyền
thông trực tuyến truyền thống và hiện đại.
d
Kinh nghiệm làm việc
Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị
trí nhân viên truyền thông, 1 năm làm quản lý ở những công ty có quy mô tương
đương (200-300 nhân sự, team Truyền thông 3-5 người)
e
Ngoại ngữ/ Kỹ năng khác
- Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý
- Có khả năng phân tích tốt và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
- Hiểu biết về tiếng Anh là một lợi thế.
f
Yêu cầu chung
- Có laptop, trung thực, nhiệt
tình, có trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.
IV
Lương và chính sách đãi ngộ
1
Lương cứng 12-15 triệu + thưởng
theo % đạt KPIs
2
Phụ cấp gửi xe
3
Môi trường năng động ,trẻ trung,
máu lửa, nhiệt huyết
4
Cơ hội thăng tiến nhanh chóng dành
cho những bạn có
năng lực 5
Du lịch 1-> 2 lần / năm, các
hoạt động teambulding, teamwork, trà sữa, đá bóng hàng tuần/ tháng
6
Tham gia các khóa huấn luyện đà
tạo nội bộ và bên ngoài thường niên để phát triển bản thân và chuyên môn
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
- Tiêu đề email: [Grand Nutrition - 0522] Vị trí - Họ tên
- Email: Ứng viên vui lòng ứng tuyển phía trên.
