Thực hiện phân tích, xác định nhu cầu đào tạo của khối Kinh doanh, Cửa hàng và Công ty
• Lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện các chương trình nâng cao
năng lực, các khoá đào tạo
kỹ năng cho Nhân viên Bán hàng, đào tạo hội nhập nhân viên mới
• Xây dựng, biên soạn nội dung tài liệu đào tạo, hệ thống kiểm soát đánh giá sau đào tạo, quản lý
hồ sơ đào tạo
• Xây dựng Chính sách, Quy trình đào tạo, tham gia các hoạt động xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
• Thực hiện tổng hợp dữ liệu & lập báo cáo Đào tạo
• Tổ chức, thực hiện các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, các khóa đào tạo kỹ năng cho Nhân viên bán hàng và đào tạo Hội nhập nhân viên mới.
• Đánh giá chất lượng định kỳ Nhân viên bán hàng/Nhân viên, từ đó có ý kiến/đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực, phát triển nhân viên thông qua các chương trình đào tạo.
• Xây dựng nội dung bài giảng, đánh giá chất lượng khóa đào tạo và kiểm soát sau đào tạo.
Tham gia các hoạt động thu hút tuyển dụng nhân tài, phát triển nguồn nhân lực, tăng tính gắn kết của nhân viên.
• Tham gia các dự án thúc đẩy phát triển kinh doanh, bán hàng khi được yêu cầu.
********************
• Thu nhập cạnh tranh (lương cố định, thưởng hiệu quả/dự án)
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
• Được thưởng nóng theo hiệu quả công việc, thưởng kinh doanh, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, xét điều chỉnh lương theo quy định của Công ty
• Được hưởng đầy đủ chế độ hiếu hỷ, ốm đau, thai sản, khám sức khỏe định kỳ
• Được tham gia vào các hoạt động tiệc sinh nhật, du lịch hè, team building... của Công ty
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện
• Được thưởng khi đóng góp được ý tưởng hay hoặc nhận được nhiều lời cảm ơn từ đồng nghiệp.
