Novaland group -marketing manager

  • Mã số việc làm: 054317
  • Mức lương:
  • Thời gian làm việc: thương lượng
  • Nhận đơn đến ngày: 23/12/2020
  • Địa điểm làm việc Hồ Chí Minh
Ứng tuyển nhanh
Mô tả vị trí việc
Brand Jobs cần tuyển Novaland Group - Marketing Manager làm việc tại Hồ Chí Minh, mức lương thương lượng / cạnh tranh. Tuyển dụng sẽ hết hạn trong 11 ngày. Chi tiết công việc như sau:

Mô tả Công việc

Tập đoàn Novaland là thương hiệu Nhà phát triển Bất động sản uy tín hàng đầu trong lĩnh vực đầu tư và phát triển Bất động sản ở Việt Nam. Novaland hiện sở hữu danh mục hơn 40 dự án nhà ở với nhiều loại hình sản phẩm đa dạng đang triển khai, đã đưa vào sử dụng như: Căn hộ, biệt thự, nhà phố thương mại, 0ffice-tel, khu đô thị…, cùng nhiều quỹ đất có vị trí đắc địa tại TP.HCM và các vùng lân cận, và hơn 5 dự án Bất động sản du lịch nghỉ dưỡng tại một số thành phố lớn như Nha Trang, Phan Thiết, Vũng Tàu…
JD:
I. Tóm tắt nhiệm vụ:
(Job Summary)
Chịu trách nhiệm trong việc xây dựng chiến lược Marketing cho nhóm ngành hàng phụ trách. Điều hành các hoạt động của nhóm ngành hàng Marketing theo kế hoạch, chiến lược của công ty
II. Nhiệm vụ chính:
(Key Responsibilities)
Nhiệm vụ 1: Xây dựng chiến lược và kế hoạch tiếp thị
  • Chịu trách nhiệm tham mưu, hoạch định các chiến lược marketing ngắn hạn và dài hạn về nhóm nhãn hàng và sản phẩm phụ trách.
  • Chịu trách nhiệm tổ chức, thực hiện các hoạt động tiếp thị, quảng bá hình ảnh, sản phẩm, dịch vụ thương hiệu của công ty ra công chúng.
  • Xây dựng, duy trì và phát triển bộ nhận diện của nhóm thương hiệu phụ trách. Đề xuất các chương trình quảng bá hình ảnh thương hiệu, nâng cao giá trị thương hiệu trên thị trường trong và ngoài nước (tùy nhóm nhãn hàng/ sản phẩm).
  • Tạo và quản lý việc phát triển sản phẩm mới nhằm đạt mục tiêu kinh doanh.
Nhiệm vụ 2: Quản lý hoạt động tiếp thị
  • Xây dựng, duy trì và thiết lập các mối quan hệ với các cơ quan ban ngành, đối tác chiến lược, đơn vị truyền thông, báo chí và cộng đồng, để mở rộng đối tượng khách hàng và xử lý khủng hoảng truyền thông khi gặp phải.
  • Xây dựng và quản lý thông tin PR-Truyền thông (Kênh truyền thông digital-non digital, Hình ảnh, Bài viết, Chương trình khuyến mãi, P0SM,..).
  • Thiết kế các chương trình tiếp thị, hệ thống nhận dạng, quảng bá hình ảnh cụ thể cho từng thương hiệu và từng giai đoạn trong năm.
  • Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát thực hiện các kế hoạch xây dựng thương hiệu và kinh doanh qua các hoạt động truyển thông: chiến dịch, sự kiện, mạng xã hội và quan hệ công chúng
Nhiệm vụ 3: Thấu hiểu thị trường, sản phẩm và khách hàng
  • Xác định nhu cầu và mong muốn của khách hàng mục tiêu, đưa ra đóng góp cho nhóm R&D để thiết kế sản phẩm với bao bì và công thức chinh phục được khách hàng.
  • Phối hợp cùng các phòng ban liên quan (Điều hành, mua hàng, R&D, Sales,...) để xây dựng các chiến lược giá, menu, chính sách khuyến mãi,... phù hợp qua từng nhãn hàng sản phẩm, từng giai đoạn trong năm.
  • Vận dụng các kết quả khảo sát, phân tích thị trường, tình hình đối thủ cạnh tranh, hiểu được nhu cầu và xu hướng của khách hàng qua từng giai đoạn, từng nhãn hàng cụ thể. phát triển brand concept, lợi ích và thông điệp phù hợp để phục vụ khách hàng mục tiêu và chinh phục khách hàng mới.
  • Tạo các công cụ phù hợp cho từng nhu cầu khác nhau (nội dung, in ấn, digital i-banners, nội dung cho social & eCommerce, dụng cụ cho phát hàng dụng thử, hoạt náo tại cửa hàng, demo, ...) và triển khai đến từng nhóm cụ thể để thực thi.
Nhiệm vụ 4: Quản lý hoạt động nhóm nhãn hàng
  • Xem xét các hợp đồng dịch vụ, thương mại thuộc phạm vi phụ trách, cho ý kiến trình Giảm đốc Tiếp thị phê duyệt. Theo dõi kiểm tra việc thực hiện hợp đồng, và thanh lý hợp đồng;
  • Xây dựng cơ cấu phòng marketing, tham gia tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, quản lý nhân viên marketing dưới quyền.
  • Báo cáo công việc định kỳ thường xuyên (tuần, tháng, quý, năm) hoặc đột xuất cho giám đốc Tiếp thị hoạt động của nhóm hàng đang phụ trách.
  • Đề xuất và chịu trách nhiệm quản lý ngân sách marketing trong phạm vi được giao.
  • Phối hợp phòng phát triển sản phẩm, phòng mua để tìm ra giải pháp tối ưu cho giá gốc sản phẩm (C0GS) với mức hợp lý.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công và yêu cầu của Giám đốc Tiếp thị.
III. Báo cáo trực tiếp:
(Direct Reporting Lines)
Giám đốc Tiếp Thị (Marketing Director)
IV. Cấp dưới trực tiếp:
(Employee Reporting Lines)
Trưởng nhãn hàng

Yêu cầu Tuyển dụng

a. Trình độ (Education)
  • Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Kinh tế, Tiếp thị
b. Kiến thức: (Knowledge)
  • Có kiến thức sâu rộng trong việc định dạng và phát triển thương hiệu trong các ngành hàng tiêu dùng nhanh.
  • Năng lực thực tiễn trong việc quản trị và điều hành nhóm nhãn hàng/ sản phẩm
d. Kinh nghiệm (Experience):
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty về hàng tiêu dùng nhanh
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Có kinh nghiệm quản lý nhóm 2- 3 nhân viên.
e. Kỹ năng:
  • Có khiếu thẩm mỹ, tư duy sáng tạo đột phá, phân tích sắc sảo.
  • Phong cách làm việc chuyên nghiệp, quyết đoán.
  • Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả Năng hoạch định tốt.
  • khả Năng xây dựng và tổ chức phát triển đội ngũ.
  • Nhanh nhẹn, tương tác và nắm bắt công việc Nhanh
  • Có khả Năng phân tích báo cáo, giải trình các ngân sách và định mức.
f. Các yêu cầu khác:
  • Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
  • Chu đáo, cẩn thận, trung thực, tư cách đạo đức nghề nghiệp tốt.. - Có khả Năng thích ứng và chịu áp lực cao.
  • Vi tính văn phòng: Powerpoint, 0utlook, Excel, Word...
  • Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Yêu cầu từ Novaland Group
Vị trí Novaland group -marketing manager ưu tiên tuyển dụng những ứng viên sau:

- Bằng cấp: Bằng cấp tương đương
- Kinh nghiệm: Trao đổi khi phỏng vấn
Bạn có thể gửi đơn ứng tuyển việc làm Novaland group -marketing manager trực tiếp đến Novaland Group qua email ở trên.

LƯU Ý
JobsBEAM không phải là công ty môi giới việc làm. Việc nộp đơn ứng tuyển vào tin tuyển dụng và nhận việc là hoàn toàn miễn phí. JobsBEAM hoàn toàn không thu bất kỳ chi phí nào cho việc ứng tuyển việc làm.

Người tìm việc phải thận trọng trong trường hợp nhà tuyển dụng yêu cầu chuyển 1 khoản tiền hoặc thu phí người tìm việc trước khi nộp hồ sơ. JobsBEAM không chịu trách nhiệm về những thiệt hại hay rủi ro thành viên có thể gánh chịu khi chưa tìm hiểu các điều kiện liên quan đến công việc đăng tải. Chi tiết tham khảo thêm tại đây.

Nếu có nghi vấn và phát giác? Vui lòng ấn vào đây để thông báo admin.

Bạn đang xem vị trí Novaland group -marketing manager - Mã số công việc: 054317 - Đăng ký vào 23/11/2020 tại
https://www.jobsbeam.com/toan-thoi-gian/133201608150054317/novaland-group-marketing-manager.html

2 LƯỢT
ỨNG TUYỂN
LƯỢT
TIẾP CẬN
69

Việc làm toàn thời gian:

Quảng cáo & Đối ngoại & Truyền thông